搜奇 下屬臨時傳訊請2天特休,氣炸帝王權益網喊冤:法律又沒規定

下屬臨時傳訊請2天特休,氣炸帝王權益網喊冤:法律又沒規定

一名擔任主管職的「M先生」日前在臉書《爆怨公社》分享,他下屬傳Line給他:「今天想休2天特休」卻沒事先講,問他為何臨時請假還有點不爽。這位M先生想問社員們,「難道勞工們的特休假權利真的那麼大嗎?」並抱怨「帝王級特休假」大家似乎都在濫.用。

(翻攝自《爆怨公社》,下同)
 

以下節錄社員們的回應:「非常能理解不要突然『當天』請特休的困難,畢竟公司真的要安排人力,身為主管的您有資格可以提點員工要提前講,也不用把員工反應放在心上,只專注做對的事,專注於提醒員工提前告知就好了。PS有的人真的不喜歡被問原因,畢竟也可能是有隱私也不想編謊,情緒類的東西,還是別放心上了~公事公辦。」、「請假沒問題,一定要事先講啊不然工作安排怎麼辦?一個尊重工作、尊重別人的問題。」、「特休假其實不用說理由…..因為那是他的權利….公司只能協調但不能不准….況且法條沒有明文規定不能當天請….所以才說看公司章程…這章程也要他認定且簽名….否則…是公司違規唷!」。

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也有社員查詢後發現法並無明文規定「需提前請」:「剛查一下法條特休假應於提前幾天需提出申請~~~法無明文規定。另,勞基法第43條就已經明定,勞工有正當事由的時候就可以請假,所以,老闆如果沒有正當的理由拒絕勞工請假,或是依該假別給付的薪資未達法令標準時,主管機關查證屬實後,是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰喔。實務上,當然還是提前講吧!除非有什麼緊急的事。」、「還好我們隨時請都可以跟上頭講一下說下午要請假就閃了,假單還可以明天補。」。

(翻攝自1111人力銀行)